互联网公司抢招2022届毕业生 蚂蚁集团区块链团队扩招一倍

　　距离2022届毕业生正式毕业还有一年多，多家国内互联网企业已经开始抢招明年的应届毕业生。近期，蚂蚁集团启动2021年实习生招聘，面向明年的应届生选拔人才，据悉大部分实习生可获得转正。

　　据了解，蚂蚁面向2022届毕业生的计划招聘人数是上一年的2.5倍，创下历史新高。从面对应届生的招聘岗位看出，蚂蚁正在布局培养科技创新的储备技术人才，如蚂蚁链、隐私计算等团队均大幅扩大了招聘规模。

　　具体来看，蚂蚁集团开放了40多类岗位，面向2021年11月-2022年10月的应届毕业生群体。岗位中技术类居多，包括算法工程师、研发工程师、IoT开发工程师、区块链研发工程师、前端开发工程师、数据科学家等；工作地点覆盖北京、上海、杭州、广州、深圳、成都、重庆等多个城市。除实习工资和餐补外，学校与家庭均在外地的同学还将获得酒店住宿补贴、交通补贴等。

　　3月11日，蚂蚁技术大学举行2020年度颁奖活动，对优秀校招技术新人进行表彰。

　　蚂蚁集团在科技创新上的布局与发展方向，从此次招聘的岗位中可见一斑。据悉，“蚂蚁链”团队招募的应届生数量较去年增长了一倍。由此可见，蚂蚁链业务已进入快速发展阶段。

　　2020年，蚂蚁区块链正式升级为“蚂蚁链”，技术创新与落地应用全面提速。技术上，连续四年全球区块链专利申请第一；应用上，落地跨境贸易、航运、普惠金融等50多个场景中，每日“上链量”超过1亿次。今年2月份，《福布斯》公布2021年全球区块链50强榜单，蚂蚁集团凭借“蚂蚁链”连续三年上榜，也是唯一上榜的中国企业。

　　对于金融科技企业而言，数据安全与隐私保护是生命线。业界普遍认为，区块链技术与隐私计算相结合，有利于更好地保护数据隐私。

　　蚂蚁集团的另一实力技术团队——隐私计算团队，也在今年大幅扩招应届生。近期，全球权威知识产权第三方机构IPRdaily与incoPat创新指数研究中心联合发布的排行榜显示，蚂蚁集团全球隐私技术专利数累计740件位列第一，其次为微软、阿里巴巴、中国平安。

　　“技术创新是推动蚂蚁每一次业务进化的核心驱动力，”蚂蚁集团首席技术官倪行军说，很期待应届生加入我们，一起探索面向未来的科技和应用，在这里创造属于你们的故事，也为社会创造价值。

　　公开信息显示，蚂蚁集团近年来不断加大对技术研发的投入。数据显示，2019年蚂蚁集团的主要支出在技术研发，全年投入106亿元；蚂蚁的员工中64%是技术人员。

　　据了解，为了帮助校招新人适应环境、提升专业技能，蚂蚁技术大学自2008年推出新人培训项目，至今累计培养了超过2300多名应届毕业生；此外，一对一的师兄“传帮带”也帮助刚走进职场的毕业生更快地融入团队。

　　近期，蚂蚁集团即将在全国多所大学进行宣讲，蚂蚁的多位技术科学家届时也将与同学们现场交流。同时，蚂蚁集团线上报名通道已经开通，今年的招聘全流程在线上进行，应届生可以通过选择蚂蚁集团相关岗位并投递简历。