雷军：合伙人团队增至九人 手机×AIoT为十年战略核心

　　【手机中国新闻】8月16日小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在微信公众号发出全员信。时逢小米手机九周年以及MIUI十周年的生日，对外公布了关于小米公司下一个十年的计划，同时也再次重申了小米公司的三大铁律：技术为本、性价比为纲、做最酷的产品。

雷军全员信

　　雷军表示，在下一个十年里小米的核心战略将升级为“手机  X AIoT”。十年发展智能手机作为小米的最重要的核心业务已经成为小米整个商业模式的基石，所以手机市场依旧是未来小米的主要战场。同时AIoT生态业务已经成为小米全新的发展方向，成为小米价值的放大器。

小米合伙人团队扩张至九人（图源来自微博）

　　同时还对外公布小米合伙人团队从四人扩张至九人，包括原有的雷军（集团董事长兼CEO）、林斌（集团副董事长、集团战略委员会副主席）、洪锋（高级副总裁、小米金融董事长兼CEO）、王川（高级副总裁、首席战略官、集团战略委员会副主席）、刘德（高级副总裁、集团组织部部长）五人，以及新增的王翔（小米集团总裁）、周受资（小米集团高级副总裁兼国际部总裁）、张峰（小米集团副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席）、卢伟冰（小米集团副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理）四人。

　　与此同时，小米新十年创业者计划也已正式启动。小米将选拔百位认同小米使命、愿景、价值观，有能力、有潜力、并且在核心岗位有突出战功的年轻干部，给予类似早期创业者的回报，激励他们以创业者心态和投入度。

　　以下为全员信原文：

　　各位小米同学：

　　8月16日是小米手机九周年和MIUI十周年的生日。在这个特殊的日子里，关于小米新十年我想向大家宣布几件大事。

　　首先，下一个十年，小米的核心战略将升级为“手机 X AIoT”。

　　小米梦想的起点就是“做全球最好的手机，只卖一半的价钱，让所有人都买得起”。

　　十年来，智能手机始终是小米最重要的核心业务。在可预见的未来，智能手机依然是最强大的个人移动计算中心，陪伴用户时间最长、交互最为频繁的控制中心，也是市场规模最大的电子设备。智能手机是直接关系到我们事业成败的核心业务，是我们的商业模式持续成立的基石。

　　因此，全体小米人要拿出无畏的勇气、必胜的信念，坚决攻下智能手机主战场。与此同时，AIoT业务将围绕手机核心业务构建智能生活，做小米价值的放大器。

　　在智能互联进一步融合的当下，“手机 X AIoT”的核心战略，会更强调乘法效应。手机核心业务和AIoT生态布局，不再只是简单的加法，也不是简单的并列关系，而是能引起质能转化的方程式。AIoT业务要成为手机业务的催化剂、助燃剂，渗透更多场景、赢得更多的用户，获得海量的流量和数据，成为小米商业模式的护城河，真正让全球每个人都能享受科技带来的美好生活，让小米真正成为未来生活方式的引领者。

　　第二，下一个十年，我们永不更改的“三大铁律”。

　　从一碗小米粥到最年轻的世界500强，我们取得了一个又一个奇迹。在新十年开启之际，当今世界充满了不确定性，我们处于竞争烈度最强的赛道，自身还有很多有待解决的问题，未来的路要如何走？

　　五天前，我在小米十周年公开演讲时已经提到了——未来我们要继续坚持小米永不更改的“三大铁律”，即：技术为本、性价比为纲、做最酷的产品。

　　我们坚信，不论时空如何变幻，技术创新是我们不变的追求，是始终保持竞争力的前提；性价比是永不过时的商业模型，它背后的高效是穿越经济周期的法宝；做最酷的产品是小米工程师文化的本分。“三大铁律”就是小米保持高质量发展的保障，是我们面向下一个十年的宣言。

　　第三，下一个十年，重新创业，小米将实行合伙人制度和新十年创业者计划。

　　小米创立以来，就一直坚持创业文化和合伙人文化。十年来，这种文化吸引了大量杰出的人才，凝聚起以公司使命为己任、锐意进取的创业团队，激励和驱动着公司高速发展，取得了举世瞩目的成绩。

　　新的十年，我们将重新创业，更需要强大的团队和源源不断的杰出人才，怀着强烈的主人翁意识，以勇猛精进、舍我其谁的心态，将小米浓厚的工程师文化、真诚热爱的价值观、“专注、极致、口碑、快”的互联网方法论薪火相传、发扬光大，带领小米勇猛开拓、一往无前。

　　因此，我们决心扩大合伙人队伍，让更多具有使命感、责任心，且战功卓著、德才兼备、高度认同并践行小米文化价值观的杰出伙伴，成为小米合伙人队伍的一员，和公司共担风险、共享利益。

　　就在刚刚，合伙人团队新成员已正式宣誓就任，他们是：

　　王翔，集团总裁，2015年7月加入小米。

　　周受资，集团高级副总裁、国际部总裁，2015年7月加入小米。

　　张峰，集团副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席，2016年9月加入小米。

　　卢伟冰，集团副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理，2019年1月加入小米。

　　小米的合伙人制度是集团核心事项的集体决策机制，更是小米文化价值观和互联网方法论的传承机制。新合伙人的加入，将大大增强小米下一个十年的战略牵引力和行动耐久力，为小米新征程提供更强有力的核心管理保障。依然在岗的5位创始合伙人，加上4位新合伙人，9人的合伙人团队将带领集团继续前行。

　　除了合伙人制度，小米新十年创业者计划也已同时启动。我们将选拔百位认同小米使命、愿景、价值观，有能力、有潜力、并且在核心岗位有突出战功的年轻干部，给予类似早期创业者的回报，激励他们以创业者心态和投入度，和公司共绘未来十年的美好蓝图。

　　一个人可能走得快，一群人才能走得远。持续不断地发掘、引进和培养人才，组建有能力、有抱负、有冲劲、有担当的人才梯队，是我们事业能够永续发展的根本。小米将持续会为各个层级优秀人才提供充足的空间和丰厚的回报，让每一位同事都能大展身手。

　　小米下一个十年，将是一部英雄辈出、将星璀璨的传奇 。

小米同学们，在未来的征途里，相信自己，一往无前！

　　雷军

　　8/16/2020